Ég er oft spurð um hvernig markþjálfunarsamtal fari fram. Hér er örstutt lýsing á því hvernig ég nálgast það. Þrýstipunktar koma við sögu.

Loftbelgur er mál málanna þessa dagana. Fæ einhverja ólýsanlega léttleikatilfinningu þegar ég hugsa um loftbelgi. Á sama tíma og það að hopp

My career has transitioned several times from one sector to another. Throughout my aviation career, I was studying alongside my work...

Applying the silent review before coaching was useful to be mentally and emotionally prepared. My checklist covers the following:

I recently finished my last coaching session with a client I partnered with on the Coaching with Conscience program.

Oftast skilgreinum við mörk og staðla sem einn og sama hlutinn: mörk. Staðlar eru hegðun og gjörðir sem þú fylgir náttúrulega.

Það mun birta til og þá er það verðugt verkefni að setja saman starfslið sem er tilbúið í breytingar og þær áskoranir sem óvissan framkallar

Það stendur mikið til. Flutningar á næsta leiti. Vinkona mín segir að ég sé haldin þúfutittlingsheilkenni.

Viðtal við undirritaða um þá hatta sem ég nota, nám, vinnu og fróðleiksfýsn.

Í tilefni af mannauðsdeginum rifjaði ég upp hvernig kom til að ég fór að sinna mannauðsmálum.

Hvernig við getum nýtt tímann til uppgötvana og kallað fram nýja og betri siði. Hvað veistu núna sem þú vissir ekki fyrir tveimur mánuðum?