Mannauðsráðgjöf - Fræðslustjóri að láni - Mannauðsstjóri til leigu

Ágústa Sigrún hefur reynslu að því að koma inn í fyrirtæki og aðstoða við að forgangsraða og gera áætlun með stjórnendum um hvar þurfi að bera niður með það að markmiði að mannauðsmálin fái aukið vægi og faglega nálgun. 

Smærri fyrirtæki velja oft þann kost að gera samning við sérfræðing í mannauðsmálum um að annast málaflokkinn fyrir þeirra hönd, sem mannauðsstjóri til leigu. Þetta er hagkvæm leið þegar þörf er á að samræma nálgun við ýmis mannauðstengd mál og innleiða breytingar. Stjórnendur fá stuðning og þjálfun við að taka á erfiðum málum og kynnast nýjum leiðum sem stuðla að aukinni starfsánægju.  

Mannauðsráðgjafi getur verið með fasta viðveru á vinnustaðnum ákveðna daga vikunnar og eða komið að innleiðingu á stefnum og framkvæmd verkefna tímabundið. Umfang og aðkoma er í samræmi við þarfagreiningu og gerir Ágústa tilboð í þá vinnu sem fyrir liggur og kynnir hugmynd að samstarfi.

Ágústa Sigrún hefur einnig unnið sem fræðslustjóri að láni á vegum starfsmenntasjóði stéttarfélaga í umboði Zenter. Verkefnið byggir á að lána út mannauðsráðgjafa, sérhæfðum í vinnustaðafræðslu og óformlegri menntun, til fyrirtækja í tiltekinn tíma. Enginn útlagður kostnaður er vegna fræðslustjórans sem kostaður er af starfsmenntasjóðunum í tiltekinn tíma. Frekari upplýsingar um verkefnið er á ÁTTIN.

​

Dæmi um verkefni Mannauðsstjóra til leigu:

• Ráðningar og starfslok

• Greining fræðsluþarfa og gerð fræðsluáætlana

• Samskipti og sáttamiðlun

• Stefnumótun, hópefli og starfsdagar

• Jafnréttisstefna og innleiðing jafnlaunastaðals

• Umgjörð starfsmannasamtala og frammistöðusamtöl

• Gerð starfslýsinga og ráðningarsamninga

• Stytting vinnuvikunnar

• Launavinnsla og launaáætlanir

• Fjarvistarstefna

• Samgöngustefna og samningur